- إعداد خطة النادي، وتنفيذها، وكتابة التقارير الدورية اللازمة عنها. 
- المشاركة في إعداد الخطة العامة للجمعية.  
- تقديم التوصيات والبرامج التي من شأنها أن ترفع مستوى الأداء من خلال عملية التقييم والمراجعة.
- متابعة حضور وانصراف العاملين بالنادي، واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان التزامهم بالمواعيد المحددة.
- الإشراف على العاملين وتوجيههم، والتنسيق فيما بينهم لضمان أداء العمل على وجهه الصحيح.  
- إعداد الخطة السنوية للنادي في ضوء الأهداف والسياسات العامة للجمعية، بالتعاون مع المشرفين، ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها.  
- ممارسة الصلاحيات الإدارية والمالية المخولة له. 
- ترشيح المشرفين والعاملين بالنادي.
- الإشراف على إعداد التقرير السنوي لإنجازات النادي وأهم المعوقات وحلولها المقترحة ورفعها لرئيس التأهيل التربوي.
- الاتصال بالجهات الخارجية فيما يتعلق بأعمال الإدارة بالتنسيق مع رئيس التأهيل التربوي. 
- المشاركة في التعريف بأنشطة النادي، واستقبال الزائرين والاستماع إلى ملاحظاتهم ومقترحاتهم واتخاذ اللازم بشأنها. 
- تنفيذ قرارات وتعليمات الجمعية.
- متابعة مصروفات النادي، والعمل على ترشيد المصاريف التشغيلية. 
- متابعة سير العمل في النادي والتأكد من مطابقته للأنظمة واللوائح والإجراءات المعتمدة. 
- التعاون والتكامل مع إدارات الجمعية لضمان خدمة الأيتام على الوجه الصحيح.
- الاطلاع على التقارير الدورية المقدمة من قبل مشرفي النادي.  
- إعداد تقارير الأداء الوظيفي للعاملين بالإدارة.
- تزويد مدير عام الجمعية بتقارير دورية عن عمله وإنجازاته.
- تحديد احتياجات الإدارة من عاملين وأجهزة ومواد ومتابعة توفيرها.
- القيام بأية أعمال أخرى يكلف بها من قبل الرئيس المباشر في نطاق اختصاصه.